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扔掉打工心态，你会更幸福！
2019-09-02给老板打工的心态，让多少人与成功无缘 我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。 我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。 我只要对得起这份薪水就
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与下属沟通秘诀是什么？
2019-09-02最近参加一个同学聚会，大家本来非常愉快，结果一位身居要职的同学到场后，聚会的气氛就变了。这位同学，先是不满意点的菜，又批评服务员，再把餐厅经理叫来训一顿，然后，才
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孙雪菲：积极心理学，从中国远古穿越至今
2019-09-02中国GDP已经逼近40万亿元，到达了以往难以想象的高峰之上。但是，在中国这趟高速列车的行进途中，却始终没有摆脱轨道上那些恼人的障碍栏：人均GDP、社会公正程度、环境的牺牲、
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管理好人才的七大“怪招”
2019-09-02让B级人做A级事 这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就，目的是压担子促成长。我们的传统做法是量才使用、人事相宜，什么等级的人就安排什么等级的事。让b级人做a级
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管理IT个别分子的秘诀
2019-09-02职场心理咨询管理IT个别分子的秘诀 大多数I T 部门当中都存在着至少一名个别的员工作为IT专业人员，他们或拥有丰富的技术知识，或拥有惊人的想象力。 问题在于，这些员工通常都抱
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给年轻主管支招
2019-09-02职场心理咨询给年轻主管支招 史蒂芬斯特恩(Stefan Stern) 年满34岁的年轻人乔治奥斯本上个月被任命担任英国保守党内第二重要职位，从而成为182年来在位时间最长的财政大臣...
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谈如何运用激励机制调动人的积极性
2019-09-02所谓激励，是指通过一定的刺激，激发人的动机，使人有一股内在的动力，向所期望的目标前进。如何运用激励机制调动人的积极性，做好各项工作，这不仅对企业的兴衰与发展至关重
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人在职场走的八项管理定律
2019-09-02职场心理咨询职场八项管理定律 帕金森定律 美国著名历史学家诺斯古德-帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一
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从西游记看绩效管理
2019-09-02职场心理咨询从西游记看绩效管理 西游记是一部大家耳熟能详的古典文学作品，今天笔者想从绩效考核的角度来谈一谈心得。 为了下面分析方便，姑且把唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧
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领导者与员工价值观的错位
2019-09-02职场心理咨询领导者与员工价值观的错位 我曾听两位企业界人士谈起他们眼中不可思议的年轻下属。 第一个故事中，老板十分赏识她的一位下属，不仅给了他很多机会，也不隐瞒自己
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心理专家李允简介姓名:李允性别:女年龄:36岁学历:大学本科职业资格:国家二级心理咨询师咨询方法和理念:对认知行为疗法(CBT)有较深研究，运用精神分析、家庭治...
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赵泓
姓名：赵泓性别：男年龄：38学历：心理学硕士职业资格：国家二级心理咨询师（编号：1112000008200254）咨询方法：精神分析、沙盘游戏疗法、意象对话、认...
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高志文
姓名：高志文年龄：39岁学历：临床心理学本科、在职研究生职业资格：主治医师，国家心理咨询师，中级心理治疗师，上海市司法厅精神法医鉴定人。咨询方法和理念：咨询方
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夏海森
姓名：夏海森性别：男年龄：47学历：硕士执业资格：精神科副主任医师，心理治疗师咨询方法和理念：方法：网络在线咨询或门诊咨询理念：以精神分析导向的心理创伤理论和技
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刘新民
刘新民：男，大学（临床医学）职业资格：应用心理学与司法精神病学教授咨询方法/理念：将多种心理治疗理念与技术融入心理咨询服务中，综合运用心理学/教育学/生物医学/...
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陈梅
姓名：陈敏性别：女年龄：33学历：本科职业资格：二级婚姻家庭咨询师咨询方法：认知行为治疗咨询理念：一切从自己开始培训经历：1、通过国家全国统一考试获得执业资格
