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发布时间：2019-09-02
1.员工心理培训计划:以岗位性格和基础能力需求为内容，为企业举办有针对性的团队培训。
2.员工心理关怀计划:为企业员工提供各种心理指导课程和心理服务。
3.员工心理特征档案:为企业建立员工个性特征和基础能力档案。
心怡-EAP企业拓展服务内容
1、企业人员个性评估：采用国际经典评估工具，专业评估每个员工的性格特征、合作能力、协同能力、人际适应水平、压力承受能力。将员工的心理素质和人格特点全部数据化，方便人事部门的比较和鉴别。
2、岗位人格需求评估：对岗位进行分析，从岗位的人际环境和业务内容出发，为人事部门提供岗位人格素质需求报告，说明该岗位需要什么个性的在岗人员。
3、企业人员基础能力评估：采用国际经典评估工具，详细分解每个员工的三大基础能力，对每个员工的基础能力进行数量化评估，使人事部门能够方便的比较鉴别。
4、岗位能力需求评估：对岗位进行分析，从岗位的人际环境和业务内容出发，为人事部门提供岗位基础能力需求报告，说明该岗位需要在岗人员哪方面的基础能力过硬。
5、岗位与人员的匹配：根据 1 、 2 和 3 、 4 的结论，为企业提供人员与岗位的匹配数据，具体到某员工的性格、能力与某岗位需求的匹配程度 ....
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